primus-club
ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση
εκπαιδευση security
διεθνή-λογιστικά-πρότυπα-με-πιστοποίηση-cpa-international

ΟΙ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Πρόσθετες Πληροφορίες

  • Που απευθύνεται:

    Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού, καθώς και σε λογιστές και βοηθούς λογιστές που ασχολούνται με εργασιακά θέματα.

  • Σκοπός:

    Να ενημερωθούν για τις αλλαγές στους όρους αμοιβής & απασχόλησης των μισθωτών με το νέο μνημόνιο (Ν.4046/14.2.2012) και τη σύννομη διαχείρισή τους

  • Συνοπτικό πρόγραμμα:

    Οι αλλαγές στο ύψος της αποζημίωσης απόλυσης, στο χρόνο προειδοποίησης κλπ με τις νέες ρυθμίσεις
    Πως διαμορφώνονται ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο. Η κατάργηση του επιδόματος γάμου
    Ο Υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
    Οι αλλαγές στα χρονικά όρια εργασίας και στο χρόνο υποβολής της συμπληρωματικής κατάστασης προσωπικού
    Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την παρέλευση του χρόνου ισχύος των κλαδικών συμβάσεων για ήδη απασχολούμενους & νεοπροσλαμβανόμενους με το Ν.4046/14.2.2012
    Τι ισχύει για τους εργαζόμενους σε εμπορικές επιχειρήσεις , ξενοδοχεία με δεδομένο ότι υπεγράφησαν πρόσφατα στους κλάδους αυτούς νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας
    Περιπτώσεις όπου οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου καθορίζονται βάσει Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
    Το πλαίσιο σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4024/2011 και η δυνατότητα απόκλισης των μισθών έως το κατώφλι της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε
    Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση
    Χρονικά όρια εργασίας μισθωτών καταστημάτων σύμφωνα με το Ν.4093/12.11.2012
    Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
    Η μη επέκταση των κλαδικών συμβάσεων και τα αποτελέσματα που επιφέρει στο οικοδόμημα των συλλογικών ρυθμίσεων
    Σε ποιες περιπτώσεις δεν δεσμεύεται ο εργοδότης να εφαρμόσει τους όρους μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας
    Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
    Αποδοχές Πρακτικώς ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ
    Η έννοια της βλαπτικής μεταβολής
    Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ & ΟΑΕΔ
    Το πλαίσιο της σύννομης μετατροπής της πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση
    Υπολογισμός αποδοχών αδείας ,επιδόματος αδείας και επιδομάτων εορτών επί εκ περιτροπής, διαλείπουσας και μερικής απασχόλησης
    Οι υφιστάμενοι περιορισμοί στο ύψος του μισθού, της αποζημίωσης απολύσεως & των επιδομάτων εορτών

  • Εισηγητής/ές:

    Ραπανάκης Πέτρος

  • Διάρκεια: 12 Ώρες
Τελευταία τροποποίηση στις Πέμπτη, 30 Μαρτίου 2017 12:33

Σας ενδιαφέρει ;

Name: *


Email: *


Company


Phone


Subject: *


Message:

Send a copy of the email to your email address


Αθήνα

PRIMUS Business & IT Training
Λεωφ. Πειραιώς 108 ΤΚ 11854, Γκάζι, ΑΘήνα
Τηλ. 210-95.37.370-9 Fax. 210-95.37.369
Λιοσίων 281 ΤΚ 10445 , Αθήνα
Τηλ. 210-8547970 Fax. 210-8547969

 

 

 

Social links

Θεσσαλονίκη

Εκπαιδευτικό Κέντρο Θεσσαλονίκης
Β.Τσορλίνη 26
ΤΚ 54626, Θεσσαλονίκη
Τηλ. 2310-56.73.52
Fax. 2310-56.73.52

Πάτρα

Εκπαιδευτικό Κέντρο Πάτρας
NEO Πατρών Αθηνών 35
ΤΚ 26443, Πάτρα
Τηλ. 2610-45.20.87
Fax. 2610-43.93.12

Πως θα μας βρείτε

Αθήνα Θεσσαλονίκη Πάτρα
 athensmap  primusthess  primus patra