ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Σκοπός:

Σκοπός του σεμιναρίου είναι να βοηθήσει τους εργαζόμενους που ασκούν διοίκηση να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις και να αναπτύξουν τις ανάλογες δεξιότητες, ώστε το σύστημα αξιολόγησης να λειτουργήσει με αποτελεσματικότητα για την Επιχείρηση

Συνοπτικό πρόγραμμα:

• Τι είναι η διοίκηση της απόδοσης
• Ο σκοπός και οι στόχοι του συστήματος αξιολόγησης
• Παραδοσιακή και σύγχρονη προσέγγιση
• Στοχοθεσία , πρότυπα απόδοσης
• Από τις βασικές περιοχές αποτελεσμάτων στους δείκτες αποτελεσματικότητας
• H μέθοδος balanced scorecard
• Από το όραμα στις στρατηγικές και στους δείκτες
• Η έννοια των κρισίμων ιδιοτήτων σε κάθε επάγγελμα
• Ο ετήσιος κύκλος της αξιολόγησης – τα στάδια
• Οι ενδιάμεσες καθοδηγητικές ενέργειες – περιστασιακή καθοδήγηση
• Η συνέντευξη αξιολόγησης
• Οι απαραίτητες επικοινωνιακές δεξιότητες για την αξιολόγηση
• Η πρόληψη και το εργασιακό κλίμα στην επιτυχία της διοίκησης της απόδοσης
• Προβλήματα και δυσκολίες στην εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης

12 ώρες