ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Που απευθύνεται:

Σε όλα τα στελέχη της Δ/νσης προσωπικού, Λογιστηρίου, Υπευθύνους Μισθοδοσίας, Οικονομικούς Δ/ντες, Ελεύθερους Επαγγελματίες και όσα στελέχη απασχολούνται με εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα.

Σκοπός:

• Να συστηματοποιήσουν και να ταξινομήσουν τις βασικές γνώσεις σε θέματα εργατικού δικαίου 
• Να επιλυθούν απορίες πάνω στα πολλαπλά και δυσχερή προβλήματα τα οποία αναφύονται κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. 
• Να επιλυθούν συστηματικά όλα τα ερευνώμενα θέματα με καταγραφή των ισχυόντων διατάξεων και ανάλυση βασικών αρχών νομοθετημάτων. 
• Να παρουσιασθούν οι νομολογιακές κατευθύνσεις βασικών θεμάτων εργατικού δικαίου και κυρίως όσων αποτελούν αντικείμενο αμφισβητούμενης ερμηνείας. 
• Να ενημερωθούν για ειδικές μορφές απασχόλησης όπως μερική απασχόληση, δανεισμό μισθωτού, μη γνήσια ετοιμότητα κλπ

Συνοπτικό πρόγραμμα:

• Βασικές έννοιες 
• Πρόσληψη
• Σχέση εργασίας – σύμβαση εργασίας
• Ειδικές ή ιδιότυπες συμβάσεις εργασίας ( αποδοχές – χρονικά όρια εργασίας – διευθέτηση χρόνου εργασίας) 
• Αποδoχές μισθωτών
• Χρονικά όρια εργασίας
•  Μερική ή / και διαλείπουσα απασχόληση κοινωνικη ασφαλιση των εργαζομενων
• Κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων – άδεια και επίδομα αδείας – ανυπαίτιο κώλυμα – αργίες
• Άδεια και επίδομα αδείας 
• Ανυπαίτιο Κώλυμα (Ασθένεια – ατύχημα) 
• Εξαιρέσιμες – Αργίες δώρα εορτών – φόρος μισθωτών υπηρεσιών
• Επιδόματα (δώρα) εορτών 
• Φορολογία μισθωτών – καταγγελία σύμβασης εργασίας
• Καταγγελία συμβάσεως εργασίας
• Διαδικασία υπολογισμού βήμα – βήμα μισθοδοσίας 
• Υπολογισμός της μισθοδοσίας με βάση τις ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και ασφαλιστικής νομοθεσίας

12 ώρες