ΟΙ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Που απευθύνεται:

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού, καθώς και σε λογιστές και βοηθούς λογιστές που ασχολούνται με εργασιακά θέματα.

Σκοπός:

Να ενημερωθούν για τις αλλαγές στους όρους αμοιβής & απασχόλησης των μισθωτών με το νέο μνημόνιο (Ν.4046/14.2.2012) και τη σύννομη διαχείρισή τους

Συνοπτικό πρόγραμμα:

• Οι αλλαγές στο ύψος της αποζημίωσης απόλυσης, στο χρόνο προειδοποίησης κλπ με τις νέες ρυθμίσεις
• Πως διαμορφώνονται ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο. Η κατάργηση του επιδόματος γάμου
• Ο Υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
• Οι αλλαγές στα χρονικά όρια εργασίας και στο χρόνο υποβολής της συμπληρωματικής κατάστασης προσωπικού
• Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την παρέλευση του χρόνου ισχύος των κλαδικών συμβάσεων για ήδη απασχολούμενους & νεοπροσλαμβανόμενους με το Ν.4046/14.2.2012
• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους σε εμπορικές επιχειρήσεις , ξενοδοχεία με δεδομένο ότι υπεγράφησαν πρόσφατα στους κλάδους αυτούς νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Περιπτώσεις όπου οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου καθορίζονται βάσει Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
• Το πλαίσιο σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4024/2011 και η δυνατότητα απόκλισης των μισθών έως το κατώφλι της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση
• Χρονικά όρια εργασίας μισθωτών καταστημάτων σύμφωνα με το Ν.4093/12.11.2012
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
• Η μη επέκταση των κλαδικών συμβάσεων και τα αποτελέσματα που επιφέρει στο οικοδόμημα των συλλογικών ρυθμίσεων
• Σε ποιες περιπτώσεις δεν δεσμεύεται ο εργοδότης να εφαρμόσει τους όρους μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας
• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
• Αποδοχές Πρακτικώς ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ
• Η έννοια της βλαπτικής μεταβολής
• Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ & ΟΑΕΔ
• Το πλαίσιο της σύννομης μετατροπής της πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση
• Υπολογισμός αποδοχών αδείας ,επιδόματος αδείας και επιδομάτων εορτών επί εκ περιτροπής, διαλείπουσας και μερικής απασχόλησης
• Οι υφιστάμενοι περιορισμοί στο ύψος του μισθού, της αποζημίωσης απολύσεως & των επιδομάτων εορτών

12 ώρες