ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΜΟΙΒΩΝ (Reward Systems)

Που απευθύνεται:

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων που έχουν την υπευθυνότητα για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του συστήματος (ή των συστημάτων) αμοιβής του προσωπικού της επιχείρησης. Επίσης απευθύνεται σε Διευθυντές τμημάτων που εκπονούν τα συστήματα αμοιβών του προσωπικού τους

Σκοπός:

• Να βοηθήσει στον αποτελεσματικό σχεδιασμό σύγχρονων συστημάτων αμοιβών
• Να περιγράψει τα πλέον διαδεομένα συστήματα αμοιβών τα πλεονεκτήματά τους και τις αδυναμίες τους
• Να αναλύσει τον τρόπο σύνδεσης

Συνοπτικό πρόγραμμα:

• Ο σκοπός των συστημάτων αμοιβών
• Άμεσες , Έμμεσες , Χρηματικές και μη αμοιβές
• Παράγοντες που επηρεάζουν το σχεδιασμό ενός συστήματος αμοιβών
• Τα κύρια συστήματα αμοιβών
• Αξιολόγηση της εργασίας (evaluation)
• Κλίμακες και βαθμίδες , Μισθολογικές Δομές
• Σύνδεση της αμοιβής με την απόδοση
• Σύγχρονα συστήματα αμοιβών
• Τρόποι εισαγωγής νέων συστημάτων – οι δυσκολίες