CHANGE MANAGEMENT

Που απευθύνεται:

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν ήδη ή πρόκειται να αντιμετωπίσουν αλλαγές στο περιβάλλον της εργασίας τους και έχουν την ευθύνη για την διεκπεραίωση τους.

Σκοπός:

Οι εξελίξεις στην οικονομία σήμερα, δεν επιτρέπουν σε καμία επιχείρηση να επαναπαυτεί , αντίθετα απαιτούν ευελιξία, ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων και ιδιαίτερη προσοχή στον χειρισμό των οποιονδήποτε αλλαγών στην οργάνωση και τρόπο λειτουργίας, διαχειριστικά συστήματα, προϊόντα κλπ. Είναι γεγονός ότι αλλαγές που δεν μεθοδεύονται προσεκτικά καταλήγουν να δημιουργούν μεγάλο κόστος στην επιχείρηση , αποθάρρυνση ικανών στελεχών και αρνητική αντιμετώπιση σε οποιαδήποτε νέα προσπάθεια αλλαγής.

Οι συμμετέχοντες θα εξοικειωθούν με τους σημαντικότερους παράγοντες που πρέπει να προσέξουν στην διαχείριση αλλαγών και με τις τεχνικές που πρέπει να χρησιμοποιήσουν για να διασφαλίσουν την θετική έκβαση των προσπαθειών τους.

Συνοπτικό πρόγραμμα:

• Τι είναι η διαχείριση αλλαγών
• Πόσο αναγκαία είναι – Αντιστάσεις στις αλλαγές
• Η διαχείριση αλλαγών ως επίλυση προβλημάτων και ανάδειξη ευκαιριών
• Περιεχόμενο και διαδικασία αλλαγών: Ανάλυση πεδίου δυνάμενων, Φάσεις αλλαγών, Αποσταθεροποίηση – αλλαγή – σταθεροποίηση
• Οι 4 απαραίτητες ικανότητες για διαχείριση αλλαγών
• Στρατηγικές αλλαγών και κριτήρια επιλογής τους
• Ετοιμότητα επιχείρησης για υιοθέτηση αλλαγών, Οι 7 παράγοντες επιτυχίας
• Προετοιμασία οργανισμού για αποδοχή αλλαγών, Δυναμικό όραμα
• Η διαχείριση γνώσης και συνεργία σαν εργαλεία αλλαγής
• Επιλογή της κατάλληλης ομάδας συνεργατών για την διαχείριση της αλλαγής.
• Πρακτικές οδηγίες στην διαχείριση αλλαγών

12 ώρες