ΝΕΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ & ΠΔ 62/2025

ΝΕΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ & ΠΔ 62/2025

Που απευθύνεται:

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη τμημάτων ανθρωπίνων πόρων και λογιστηρίων, εργοδότες, επιχειρηματίες, προϊσταμένους διευθύνσεων και τμημάτων, ορκωτούς ελεγκτές, ελεύθερους επαγγελματίες, δικηγόρους, φοιτητές Οικονομικών Τμημάτων, Τμημάτων Οικονομίας, Διοίκησης & Λογιστικής.

Αφορά δε και τον κάθε ένα προσωπικά ως φυσικό πρόσωπο ακόμα και εάν δεν σκοπεύει να εργαστεί σε λογιστήριο, ως εργαζόμενο στον βαθμό κατά τον οποίο οφείλει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του.

Η πλήρης επικαιροποίηση των γνώσεων σας για το σύνολο των εργατικών μισθοδοτικών θεμάτων τα οποία χειρίζονται τα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Σκοπός:

Η παρουσίαση των κυριότερων θεμάτων του εργατικού δικαίου αποτελεί τον βασικό στόχο του σεμιναρίου. Το πρόγραμμα προσφέρει μια εκτενή επιμόρφωση και εκπαίδευση σε σύγχρονα εργατικά θέματα, καθώς και στη μισθοδοσία του προσωπικού, σύμφωνα με τις πρόσφατες αλλαγές και τις νέες ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, ως βασικό εργαλείο παρακολούθησης του ωραρίου.

Συνοπτικό πρόγραμμα:

Πλαίσιο υπαγωγής των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας
- Πρακτική εφαρμογή εντύπων ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οι οποίες αφορούν το ψηφιακό ωράριο
- Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών
Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
- Αδικαιολόγητη απουσία και άδεια άνευ αποδοχών
Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο, ψηφιακή κάρτα
Ενδιάμεση παρουσία μισθωτού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και σήμανση της κάρτας
Παράλειψη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας από τον εργαζόμενο
- Ο αριθμός των χτυπημάτων της ψηφιακής κάρτας εργασίας των εργαζομένων σε επίπεδο ημέρας θα πρέπει να είναι ζυγός αριθμός
Η ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
- Κυρώσεις – πρόστιμα λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
Το Εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου
Δανεισμός Εργαζόμενου
- Μεταβίβαση επιχείρησης
Ωράριο εργασίας – Διάλειμμα εργασίας
- Ανισομερής κατανομή του ημερήσιου χρόνου εργασίας
- Συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο – Πενθήμερο ή εξαήμερο
- Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
- Ευέλικτη προσέλευση προς εργασία
Κατάτμηση της άδειας – Σύννομο πλαίσιο – Κυρώσεις επί παραβάσεων. Τι ισχύει επί μη χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας
Γνωστοποίηση ουσιωδών όρων της εργασιακής σχέσης με τις ρυθμίσεις του άρθρου 6 του Ν.5053/2023
Απασχόληση εργαζόμενου σε περισσότερους του ενός εργοδότες κατά την ίδια ημέρα (Παράλληλη απασχόληση)
Τηλεργασία
Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
- Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
- Εργασία την έκτη ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου
- Συμψηφισμός υπέρτερων των νομίμων αποδοχών με προσαυξήσεις νυχτερινών, Κυριακών και αμοιβής υπερεργασίας
Το πλαίσιο επιβολής διοικητικών κυρώσεων βάσει της ΥΑ 80016/(ΦΕΚ Β. 4629/1.9.2022)
- Γενικές παραβάσεις ανεξάρτητα από τον αριθμό των θιγομένων εργαζόμενων
- Παραβάσεις ατομικού χαρακτήρα με επιβολή προστίμου ανά θιγόμενο εργαζόμενο

Διάρκεια

5 ώρες

Εισηγητές

Πληροφορίες

Τρόπος διεξαγωγής Σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση με εισηγητή
Ημ. έναρξης 06/11/2025 16:30
Διάρκεια 5 ώρες
Κόστος 180 €
Τοποθεσία Αθήνα
Ημερομηνίες διεξαγωγής

Ημερομηνία Ώρες
6/11/2025 16:30-21:30

Ημερομηνία	Ώρες
6/11/2025	16:30-21:30

Προγραμματισμένα
Σεμινάρια

Εκδήλωση ενδιαφέροντος

Ενδιαφέρεστε για τις υπηρεσίες μας; Επικοινωνήστε άμεσα μαζί μας για να σας καθοδηγήσουμε κατάλληλα.

ΝΕΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ & ΠΔ 62/2025